Primera reunión abierta de la Comisión Interclaustro de Género y Diversidades – 2025
En el marco de la Semana Nacional de la Ciencia, la Comisión Interclaustro de Género y Diversidades de FAMAF llevó a cabo su primera reunión abierta del año, con la participación de la Dra. Cristina Esteley. El encuentro propició una valiosa reflexión sobre el rol de las mujeres en la ciencia y presentó datos actualizados que invitan a seguir pensando la equidad de género en el ámbito académico.
El viernes 11 de abril se realizó la primera reunión abierta del año de la Comisión Interclaustro de Género y Diversidades (CIGyD) de FAMAF. El encuentro se enmarcó en las actividades de la Semana Nacional de la Ciencia y tuvo como eje el lema “Mujeres en Ciencia”.
La jornada contó con la participación especial de la Dra. Cristina Esteley, Profesora Consulta de la Universidad Nacional de Córdoba y referente en el campo de la Educación Matemática. En un espacio de intercambio cálido y enriquecedor, la Dra. Esteley compartió su recorrido profesional, los desafíos de género que atravesó a lo largo de su carrera académica y las estrategias que le permitieron avanzar, abriendo paso a una reflexión colectiva sobre el rol de las mujeres en los ámbitos científicos.
Como parte de este proceso de reflexión, desde la CIGyD acercamos a la comunidad algunos datos relevantes para pensar la equidad de género en el ámbito científico, con foco en nuestra Facultad. Los datos corresponden al año 2023 y fueron provistos por el Área de Estadísticas de la UNC, junto con información publicada por el CONICET.
Algunas cifras para tener en cuenta:
- Estudiantes de grado y posgrado: La participación de mujeres varía según la carrera y el nivel de formación, mostrando algunos espacios con mayor equidad y otros donde persiste una brecha de género.
- Claustros docente y no docente (datos de marzo de 2025): Las composiciones por género muestran ciertas asimetrías que invitan a seguir pensando políticas institucionales con perspectiva de género.
- Investigadores/as CONICET (2023): Si bien en los primeros niveles de la carrera investigadora se observa una participación equilibrada entre mujeres y varones, la representación femenina disminuye significativamente en los niveles más altos. Este fenómeno, conocido como “techo de cristal”, refleja las barreras estructurales que dificultan el acceso de las mujeres a posiciones de mayor jerarquía o visibilidad.
- Distribución por áreas de conocimiento: Se evidencian diferencias marcadas en la presencia de mujeres según el campo disciplinar, lo que permite identificar sectores con mayores niveles de equidad y otros en los que aún queda camino por recorrer.
- Becarios/as y Directores/as: La brecha de género es menos pronunciada en la categoría de becarios/as, pero se acentúa nuevamente al analizar la distribución en cargos de dirección.
Desde la Comisión reafirmamos nuestro compromiso con la promoción de políticas que favorezcan una participación equitativa en todos los niveles de la vida académica y científica. Agradecemos a quienes participaron de esta primera reunión y las/os invitamos a sumarse a futuras actividades para seguir construyendo, colectivamente, una FAMAF más inclusiva.